众所周知，辅助在游戏内的含金量往往是其他角色所无法比拟的。尤其是在《原神》中，一名辅助角色的有无甚至可以决定一整支队伍的输出强度，而一些位居T2、T3的角色也会在“神秘力量”的加持下飞升到T1的位置。那么今天我们就来讨论一下那些在原神中攒石也要抽的辅助角色，一起来看看吧~！
NO.1：钟离 排球模拟器、汽车模拟器、跳伞模拟器、刺杀模拟器、狙击手模拟器…… 而电脑里，也会有些许微弱的打击声传出。
钟老爷子，原神辅助界的传说。大招在对范围内敌人造成伤害的同时还可强控4秒，在深境螺旋中可为旅行者们减轻不少的压力。 “内容如下：” 关于成辉集团，上班时间可以玩手表保养的情况，他是知道一些的，但来了这里之后，他才发现，自己似乎想得还是太简单了点。
不过最值得夸耀的还是钟离的E技能【地心】，此技能在释放后可为场上角色套上一个可承受高额伤害的护盾，而且自带20%的减抗效果；召唤出的【岩脊】则可配合千岩圣遗物打出一个20%攻击UP、30%护盾强效UP的常驻BUFF。所以总的来说，钟离绝对是一名值得一抽的角色，说是能用到关服也毫不过份。
NO.2：夜兰 他压住心头的愤怒，再次开启了一轮十连。 这一次，电话那头传来一个优美的女声：“对不起，您拨打的电话正在通话中，请稍候再拨……”
说到原神中含金量最高的辅助角色，这就不得不把夜兰夜天后拿出来放在这儿了。其大招在开启后可进行为时15秒的高频率水元素协同攻击；与此同时，天赋【妙转随心】还可在大招持续期间不断增幅上场角色的伤害，至多可达50%，简直不要太香。 几分钟时间，刘牟便爆了十几件装备。 “哈哈哈哈哈哈和！还是鹅厂给的钱多啊！不愧是大厂！《暗黑破坏神》这个手表保养，这次可是让我赚了一大笔钱。
那么作为一名挂水强还自带强大增伤能力的角色，夜兰的就业面那叫一个广——既可跟胡桃打蒸发又可与神里大小姐打永冻，在草元素上线后还能配合打一波【绽放】反应。如此一来，我们的夜兰自然成为了辅助界的王牌，只是不知她的卡池何时才能复刻呢？ 而系统也继续开始了抽奖…… 忘了一些相比起工作，其他也同样重要的事情。
NO.3：枫原万叶 让他们帮自己关注着白金手表保养公司那边的审核情况。 旁边罗忠浩等人，就都齐刷刷转过了头来，眼睛中射出一道道死亡射线。
集聚怪、双扩散、元素增伤于一体的神仙角色，虽说在草元素不能被扩散这件事上略有遗憾，但能协助水、火、冰、雷四种元素打伤害就已经足够了。
万叶的E技能具有聚怪的效果，长按后聚怪范围更广伤害更高，在实战应用中手感堪称一绝，探索爬山时更有奇效。与此同时，其天赋【风物之诗咏】还可根据万叶自身的元素精通点数的一定百分比来提升触发扩散反应后的对应元素伤害，配合2命效果食用伤害更佳。 “鹅厂成天就只知道抄袭别人，早就看不惯他们的做法了，支持白金手表保养公司，以后一定要干倒鹅厂，成为国内第一手表保养大厂！” 远处，雾气朦胧，当轻舟渐渐进入迷雾中，一座巨大云烟缭绕的仙山出现。
如果您在游戏中的阵容主要以元素纯色队为主，那么万叶就是你队伍中必不可少的那块拼图，记得为他配上一把高精通的武器哟~！
NO.4：申鹤 “刘哥，你什么情况啊？怎么玩起了电脑手表保养？” 而作为老板的陈风，还一直住在之前那个出租屋里，实在不像话。
如果说满命九条裟罗是雷系专辅，那么申鹤就是专门来为冰系角色服务的。其E技能在释放后可在场上角色造成冰元素伤害时提供附加伤害，点按与长按还可配合天赋【缚灵通真法印】提供额外的增伤效果。 手表保养宣传照拍的一次比一次专业，一次比一次好。 她当年的所做作为，如果张嘉非真的要追究，她可是有可能要直接去坐牢的！
与此同时，大招【神女遣灵真诀】在释放后可降低范围内敌人的冰抗以及物抗，而天赋【大洞弥罗尊法】则可在大招生效期间为场上角色额外提供15%的冰元素伤害加成。不得不说，申鹤无论是在技能还是天赋方面都写满了诚意，不是增伤就是减抗，神里大小姐看后都泪目了。
以上便是原神中辅助能力较强的4位5星角色，不知大家都抽到手了吗？如果没有，那么你最期待哪位角色的复刻？ 等到鹅厂《勇士传说》内测开始，肖震可能就会花更多心思在《勇士传说》上面，直接离他们而去了。 技术部的员工们可就没有其他部门那么轻松了。 让她的计划根本就没有办法顺利的实施。 但紧接着，那个全身绝版时装的玩家又开始嚷嚷了：“开始上装备了，全部都便宜卖啦！要买的速度来，手慢无，10，9,8，7……”
直接打开直播平台，在首页点开了呆小妹的直播间。 就可以得到这些钱。
深深的鞠了一躬！ 王雨点头：“那有什么好用的。” 否则这证据，恐怕就直接没了。
而且技术要比地球上的更加完善。 “你确定白金只发了这一个手机手表保养，没有发布其他的手表保养？也没有其他的大动作吗？”丁总又问了一遍。
“你一直以为我是吹牛逼的？！”听见王亚梁的话，以及看到她脸上的讶然，杨晨只感觉自己的脑门上有一条黑线。 陈姝，江市本地人，毕业江市大学美术专业，有过一家手游小厂半年左右的工作经历。
