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继微软、谷歌和IBM后，推特也迎来了一位印度裔CEO。
北京时间11月30日，
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推特创始人杰克·多西宣布辞去CEO一职，由首席技术官帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）接任。阿格拉瓦尔出生于印度孟买，2011年起进入推特工作，此前曾在微软、AT&T和雅虎任职。自2017年10月以来，他一直担任推特的首席技术官，负责机器学习方面的技术战略。
多西表示，阿格拉瓦尔是“帮助公司扭转局面的每一个关键决策的幕后推手。他是一个全心全意的领导人，是我每天都在学习的对象。我对他担任我们的CEO一职给予全然的信任”。
帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）（图源：福克斯）
相比较于阿格拉瓦尔的技术背景，外界对他的印度裔身份更感兴趣。
近年来，国际大公司的CEO里，印度裔的比例以肉眼可见的速度上涨。目前硅谷的排名前几的科技巨头，除了苹果外，几乎全都被印度裔CEO包围（微软、谷歌、IBM、Adobe）。而在其它世界500强企业中，如百事可乐、万事达、联合利华、标准普尔等，其CEO级别的高管位置也都被或曾被印度人收入囊中。
除了CEO这一金字塔尖的人群，在一些互联网巨头的管理层和工程师中，印度人的占比也非常高。数据显示，硅谷有三分之一的工程师是来自印度，中高层管理者中，印度人的比例则更高。
相比之下，以技术闻名的华裔工程师，普遍都投身一线技术岗位，而少有上升到CEO的案例出现。虽然英伟达CEO黄仁勋和ZOOM CEO袁征是华裔，不过这是由于他们本身就是公司创始人，而非通过提拔、升迁获得最高职务。
出于对身份认同的喜悦，印度网友在社交平台上欢呼：“我们印度人一出生就是天才！” 印度跨国企业马恒达集团阿南德·马恒达在推特上甚至这么形容：“我们可以高兴和自豪地说，这就是起源于印度的流行病、一种印度CEO病毒，而且没有疫苗可以应对。”
会说英语，也敢说
美国普遍媒体认为，印度CEO之所以能在硅谷的激烈竞争中脱颖而出，其关键在于他们“强大的专业技能，出色的沟通和管理技能，良好的适应性，还有勤奋”。
在这当中，语言能力是一大优势。
和人们刻板印象中的“印度口音”不一样的是，大部分来美国打拼的印度精英有着非常优秀的英语能力。
由于英国的长期殖民统治，使得英语和印地语并列为印度官方语言。虽然受母语的影响，印度人说英语带有浓重的口音，但大多数印度人并不拘泥于口音上的偏颇，也丝毫不影响他们精准地将意思表达出来。印度人对于用英语的方式来思考问题以及表达观点轻车熟路。
除了会说，印度人也敢说。在社交方面，印度人也非常活跃。印度人的教育并不像儒家文化那样，提倡谦虚忍让，而是鼓励学生多多表现自己，从小开始学会辩论和演说。
在印度的学校里，社团的负责人都是像美国总统竞选那样民主产生的，想要成为领袖得先有说服人的口才。这也让印度学生从小获得了锻炼沟通协调能力的机会。
而在普通技术岗位上，语言优势的作用并没有很明显。但要上升到公司高层管理，印度人则将其在沟通方面的优势发挥得淋漓尽致。
硅谷华裔创业家王维嘉曾在比较印度裔和华裔的文章中写道，“其（印度裔）口语的流利度强，语言能力直接影响沟通能力，特别是管理的人越多，负责任越大，沟通能力越重要。”
王维嘉还提到，印度的法律、政治制度和美国更相似，更加容易融入美国社会，“像谷歌CEO皮查伊去国会作证一点也不怵”。
印度式团结
印度民族文化中的“抱团文化”也助力了印度人在海外的晋升。
20世纪80年代初，第一代硅谷印度创业家崛起时，他们意识到移民来美的难处与障碍，于是开始帮助前来追随的同胞。
美国科技企业家、印度裔学者维韦克·瓦德瓦表示，第一代企业家如太阳计算机系统公司联合创始人维诺德·科斯拉，就起到了这样榜样作用。这些早期成功者不但成为年轻一代的榜样，还亲自对新移民提供指导。
1992年，在美印度人还成立了硅谷印度企业家协会，专门为初来乍到的印度青年提供寻找导师、拓展人脉、创业孵化和资金支持，力图培养新一代硅谷的印裔创业者。
图源：timesnownews
经过几代印度企业家的努力，硅谷早已建立起了一个成熟的印度圈生态，各类行业拥有强大的人脉关系网。
在这种抱团文化的影响下，硅谷常常可以看到印度人在职场的互相提携。硅谷人曾经戏称：如果有一个印度人进了某家公司，很快他就会介绍他的亲朋好友也进来；如果有一个印度人和别人发生了冲突，那么其“老乡”也会站在他这边。
《金融时报》称，即便如今硅谷的印度裔高管已经数不过来了，印度人不再需要像最初那样，付出非常大的代价才能打入科技行业，但他们互帮互助的习惯仍然延续着。这种“抱团”很有必要，比起其他外来群体，印度人更明白这个道理。
华裔：说不过，自己当老板
印度人在硅谷展现出英语熟练，善于沟通，无论是本国多元文化或移民经历都能很快融入等优势。
InfoQ曾有一篇文章对比了华人与印度裔的领导力，并表示：华人是典型的技术型领导者，主张内心修为，务实低调，倾向于个人奋斗，喜欢在技术方向上深钻；印度裔则是典型的商业型领导者，他们更关注传递价值观，注重培养沟通能力、管理能力、影响力及对商业的理解，这更贴近西方文化中领导力的内涵。
美国教育咨询公司WholeRen Group的CEO Andrew Chen曾评价，中国学生通常是优秀的学术研究人员，但他们缺乏“软技能”，主要体现在语言能力、沟通能力、社交技巧、谈判能力等多方面，这本质上反映了中西文化的巨大差异。
当然，这并不代表华人没有自己的优势。如今涌入硅谷的除了有华人码农，还有来自中国的资本，华人创业之势亦十分热烈。
ZOOM CEO袁征（图源：福布斯）
来自山东、码农出身的袁征因视频软件Zoom而风头正劲，一度击败谷歌登顶美国最受欢迎CEO。3位华人创业者——Tony Xu，Andy Fang和Stanley Tang创立的Doordash，目前已成为美国最大外卖平台之一。还有被称为美版拼多多的Wish，有把共享单车带到北美的LimeBike，华人企业家们将在中国国内可行的模式带到美国，寻找一套属于自己的模式。
“舞老师这是对我们满意还是不满意？”谢邂疑惑的向唐舞麟问道。，云小吃惊的道：“龙主任，我可没有参与打架啊！从始至终，我都只是个旁观者而已。”，叶樱榕面带微笑的走了过来。！变异？听到这两个字，唐舞麟是茫然的，他根本就没学过相关的知识。，两万联邦币。这是唐舞麟第一次一笔赚到这么多钱，他将手中的钱递给邙天，“老师，给您。”，这是力量上的碾压。，“娜儿怎么了？”唐舞麟心头一紧。，
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娜儿虽然走了，但唐舞麟并没有让父母拆掉这张床，在他潜意识中，始终都认为，娜儿总有一天会回来的。，千锻钨钢锤抡起，悍然砸在自己面前的两根石柱上，尘土飞扬，石柱破碎！。唐舞麟有些惊讶的看了她一眼，古月已经站到了他身前。唐舞麟双手搂住她的腰，抱着她旋转起来。，唐舞麟道：“谢邂，我问你点事儿。你听说过冰晶果和赤炎果这两种东西吗？”，一秒记住♂ ，更新快，，免费读！，王金玺的脸色看上去有些憔悴，但看到他的时候，眼神中却明显多了些光芒。，舞长空一抬手，锋锐的气流刮过，唐舞麟的上衣就已经化为碎片落下，露出了上身。，每一次反震、每一次敲击产生的声音，还有敲击时它本身的震动，都在向唐舞麟诉说着它的特性。。
他并不知道的是，昨天那一场包子大战，已经让他在还没有正式开学之前就有了绰号，传说中的饭桶……，完是下意识地，他盘膝坐了下来。，唐舞麟道：“这是我蓝银草的特性，在我魂力耗尽之前是砍不断的。”。“嘟嘟。”。冥想找找！，“会飞的？咋办？”谢邂看向唐舞麟。。“哎呦！”，舞长空并没有说什么，指了指旁边的椅子，示意他坐下。！幸好，一切都已经过去了。，
所以，经过那天的事情后，龙恒旭还真的有些不敢得罪舞长空了。，“会长、岑大师，评测大师，我可以开始了。”唐舞麟向三人鞠躬行礼。，唐舞麟揉了揉自己的胸口，虽然并不疼，但他心中还是涌起一股怒火，心中暗想：这些城里人，好霸道啊！。“是，会长稍等。慕曦小姐都要二级了啊！真不愧是锻造界的一代天才。”，王金玺苦笑道：“所有龙类武魂几乎都是高级武魂，舞麟，你这能力要是被外面的魂师知道了，可是要逆天啊！”！
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------------，“混蛋，你知道你在干什么吗？”之前的高大男学员怒吼一声。！听她这么一说，舞长空才算是恍然大悟。，最前面是任务描述，后面是数量和报酬。。唐舞麟双手在身体两侧一展，两道灰沉沉的光芒随之出现，两柄千锻沉银锤反别落入他掌握之中。，“唐舞麟，陶柳帆你们两个先来。”舞长空面无表情的说道。。
唐孜然一呆，“残次品？什么残次品？”，娜儿抬头看向她，清澈的紫色眼眸中流露出几分奇异的光彩，“哥哥，吃完饭陪我去海边玩会儿好吗？”，唐舞麟摇摇头，道：“对不起舞老师，我想，我不能加入。”他几乎是瞬间就作出了决定。，“老师，您刚才用的，都是基础技巧？”谢邂眼睛瞪得大大的，看着舞长空。，刘语心没好气的道：“别瞎说，这是唐舞麟，咱们中级部一年级的小学弟。舞麟，有事吗？”，第七十三章 升班赛第一场！，
“两顿！理由同！”，看来，锻造师真的是一个很有“钱途”的职业呢。，------------，
协会对这孩子特别重视，吩咐下来，他只要来了，就立刻带着到上面去。，快解除！他在心中默念。，
三个月的厚积薄发，三个月对自身魂力的修炼以及自身力量的掌控，三个月的成长，都在这一场锻造中宣泄出来。，这个时候，唐舞麟已经没有退路了，他闭上双眼，眉头紧蹙，举起金属杯，将杯中液体一饮而尽。。在这里？魂师的能力施展出来，岂不是很容易破坏？。------------！听着儿子明显是在安慰自己的话，琅玥的泪水不禁又下来了。，厨师笑道：“吃倒是没什么，学院的丙餐都是免费的，也不限量。不过，你还能吃多少啊？”。“学姐。”唐舞麟脸上顿时露出笑容，对这位学姐，他很有好感。，
第六十章 包围，一秒记住♂ ，更新快，，免费读！，第四十一章 锻造等级测试，“准备！”双方间隔距离五十米，龙恒旭右手高举。，唐舞麟没吭声，舞长空指挥着学员们向周围散开，围成一个圆圈。，第七十三章 升班赛第一场！，“龙主任。”简单的打着招呼，舞长空依旧是面无表情。，第二十三章 变异武魂？，半个小时后，谢邂开始后悔了。！炽热与冰冷，固然痛苦，但和接下来他所承受的痛苦相比，似乎也就不算什么了。，
唐舞麟咬牙忍耐着，老唐说过，要坚强，要忍耐，要执着。。那么，到了这个时候，他自然就没有半点退缩的可能。，“好，比赛准备，双方后退。”在龙恒旭的监督下，双方各自后退，拉开一定距离。，“老师您说。”。“你还说！”慕曦恼火的扑向欧阳紫馨，被欧阳紫馨笑着躲开了。，
花钱买顿揍这种事总是不会让人愉快的……，“呃……，有点饿了，那赶快去洗漱啊！”，“咱们先回去再说吧。”。令很多人感到奇怪的事，唐舞麟三人并没有受到学院的处罚，一切如常，似乎什么都没有发生过似的。，叶樱榕目瞪口呆的看着这三个小家伙朝着食堂的方向而去，哪怕她的涵养很好，此时嘴角也不禁抽搐了一下。，大章，这一章也是简体书第一册的最后一章，宛如暴风雨一般的高潮就要来了，你们准备好了吗？！元素使？这是什么鬼？。第五十二章 连胜。“你们是不是认为，我所说的基础战斗能力并没有什么意义？”。刚刚在看到这少女的时候，他就感受到了威胁。此时已经神贯注，用自己最好的状态来面对这个对手。。邙天穿着一身很普通的灰色衣服，看上去有些风尘仆仆的样子。！麻木了。张扬子已经完麻木了。，
“麟麟、麟麟……”琅玥焦急的呼唤声在街道上回荡着。，张扬子有些茫然的坐起身，这才发现，自己已经回到了传灵塔升灵台内的房间之中。。与此同时，一道青光毫无预兆的出现在张杨子身边，他只觉得身体一紧，就无法动弹了。，“对。爸爸到时候陪你一起去。不，咱们家都去。儿子，你就要成为魂师了，爸爸以你为荣。”，他的眼眸是墨绿色的，与蓝色长发相配，有几分奇异的气质。面无表情，眼神冰冷。，－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－，
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