-
继微软、谷歌和IBM后，推特也迎来了一位印度裔CEO。
北京时间11月30日，
手表复刻和正版机芯差别大么【徽信咨询加:51559923】便宜，24小时在线加【徽信51559923】，各个手表都有“
推特创始人杰克·多西宣布辞去CEO一职，由首席技术官帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）接任。阿格拉瓦尔出生于印度孟买，2011年起进入推特工作，此前曾在微软、AT&T和雅虎任职。自2017年10月以来，他一直担任推特的首席技术官，负责机器学习方面的技术战略。
多西表示，阿格拉瓦尔是“帮助公司扭转局面的每一个关键决策的幕后推手。他是一个全心全意的领导人，是我每天都在学习的对象。我对他担任我们的CEO一职给予全然的信任”。
帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）（图源：福克斯）
相比较于阿格拉瓦尔的技术背景，外界对他的印度裔身份更感兴趣。
近年来，国际大公司的CEO里，印度裔的比例以肉眼可见的速度上涨。目前硅谷的排名前几的科技巨头，除了苹果外，几乎全都被印度裔CEO包围（微软、谷歌、IBM、Adobe）。而在其它世界500强企业中，如百事可乐、万事达、联合利华、标准普尔等，其CEO级别的高管位置也都被或曾被印度人收入囊中。
除了CEO这一金字塔尖的人群，在一些互联网巨头的管理层和工程师中，印度人的占比也非常高。数据显示，硅谷有三分之一的工程师是来自印度，中高层管理者中，印度人的比例则更高。
相比之下，以技术闻名的华裔工程师，普遍都投身一线技术岗位，而少有上升到CEO的案例出现。虽然英伟达CEO黄仁勋和ZOOM CEO袁征是华裔，不过这是由于他们本身就是公司创始人，而非通过提拔、升迁获得最高职务。
出于对身份认同的喜悦，印度网友在社交平台上欢呼：“我们印度人一出生就是天才！” 印度跨国企业马恒达集团阿南德·马恒达在推特上甚至这么形容：“我们可以高兴和自豪地说，这就是起源于印度的流行病、一种印度CEO病毒，而且没有疫苗可以应对。”
会说英语，也敢说
美国普遍媒体认为，印度CEO之所以能在硅谷的激烈竞争中脱颖而出，其关键在于他们“强大的专业技能，出色的沟通和管理技能，良好的适应性，还有勤奋”。
在这当中，语言能力是一大优势。
和人们刻板印象中的“印度口音”不一样的是，大部分来美国打拼的印度精英有着非常优秀的英语能力。
由于英国的长期殖民统治，使得英语和印地语并列为印度官方语言。虽然受母语的影响，印度人说英语带有浓重的口音，但大多数印度人并不拘泥于口音上的偏颇，也丝毫不影响他们精准地将意思表达出来。印度人对于用英语的方式来思考问题以及表达观点轻车熟路。
除了会说，印度人也敢说。在社交方面，印度人也非常活跃。印度人的教育并不像儒家文化那样，提倡谦虚忍让，而是鼓励学生多多表现自己，从小开始学会辩论和演说。
在印度的学校里，社团的负责人都是像美国总统竞选那样民主产生的，想要成为领袖得先有说服人的口才。这也让印度学生从小获得了锻炼沟通协调能力的机会。
而在普通技术岗位上，语言优势的作用并没有很明显。但要上升到公司高层管理，印度人则将其在沟通方面的优势发挥得淋漓尽致。
硅谷华裔创业家王维嘉曾在比较印度裔和华裔的文章中写道，“其（印度裔）口语的流利度强，语言能力直接影响沟通能力，特别是管理的人越多，负责任越大，沟通能力越重要。”
王维嘉还提到，印度的法律、政治制度和美国更相似，更加容易融入美国社会，“像谷歌CEO皮查伊去国会作证一点也不怵”。
印度式团结
印度民族文化中的“抱团文化”也助力了印度人在海外的晋升。
20世纪80年代初，第一代硅谷印度创业家崛起时，他们意识到移民来美的难处与障碍，于是开始帮助前来追随的同胞。
美国科技企业家、印度裔学者维韦克·瓦德瓦表示，第一代企业家如太阳计算机系统公司联合创始人维诺德·科斯拉，就起到了这样榜样作用。这些早期成功者不但成为年轻一代的榜样，还亲自对新移民提供指导。
1992年，在美印度人还成立了硅谷印度企业家协会，专门为初来乍到的印度青年提供寻找导师、拓展人脉、创业孵化和资金支持，力图培养新一代硅谷的印裔创业者。
图源：timesnownews
经过几代印度企业家的努力，硅谷早已建立起了一个成熟的印度圈生态，各类行业拥有强大的人脉关系网。
在这种抱团文化的影响下，硅谷常常可以看到印度人在职场的互相提携。硅谷人曾经戏称：如果有一个印度人进了某家公司，很快他就会介绍他的亲朋好友也进来；如果有一个印度人和别人发生了冲突，那么其“老乡”也会站在他这边。
《金融时报》称，即便如今硅谷的印度裔高管已经数不过来了，印度人不再需要像最初那样，付出非常大的代价才能打入科技行业，但他们互帮互助的习惯仍然延续着。这种“抱团”很有必要，比起其他外来群体，印度人更明白这个道理。
华裔：说不过，自己当老板
印度人在硅谷展现出英语熟练，善于沟通，无论是本国多元文化或移民经历都能很快融入等优势。
InfoQ曾有一篇文章对比了华人与印度裔的领导力，并表示：华人是典型的技术型领导者，主张内心修为，务实低调，倾向于个人奋斗，喜欢在技术方向上深钻；印度裔则是典型的商业型领导者，他们更关注传递价值观，注重培养沟通能力、管理能力、影响力及对商业的理解，这更贴近西方文化中领导力的内涵。
美国教育咨询公司WholeRen Group的CEO Andrew Chen曾评价，中国学生通常是优秀的学术研究人员，但他们缺乏“软技能”，主要体现在语言能力、沟通能力、社交技巧、谈判能力等多方面，这本质上反映了中西文化的巨大差异。
当然，这并不代表华人没有自己的优势。如今涌入硅谷的除了有华人码农，还有来自中国的资本，华人创业之势亦十分热烈。
ZOOM CEO袁征（图源：福布斯）
来自山东、码农出身的袁征因视频软件Zoom而风头正劲，一度击败谷歌登顶美国最受欢迎CEO。3位华人创业者——Tony Xu，Andy Fang和Stanley Tang创立的Doordash，目前已成为美国最大外卖平台之一。还有被称为美版拼多多的Wish，有把共享单车带到北美的LimeBike，华人企业家们将在中国国内可行的模式带到美国，寻找一套属于自己的模式。
------------！“舞老师，你怎能让你的学员如此行凶？”叶璎珞这时也已经飞扑上台，手指舞长空怒吼出声。。
听了龙恒旭的话，唐舞麟这才意识到，昨天他说的惩罚谢邂、云小和周长溪进入五班是什么意思。，冷傲少年看了一眼想要回到自己铺位的云小，指了指上面，“你上去。”，------------。岑岳笑道：“咱们猜的差不多，原来会长也和我一样，一直在关注着这个小家伙啊！”，舞长空，你等着，今天我就让你颜面扫地，让你的高冷荡然无存。，唐孜然已经冲了过来，扶住儿子。，第四十九章 找不到的金鳞，唐舞麟有些尴尬的挠挠头，“谢谢。”，“一顿甲餐，语心，照片卖给我。独家！我绝不允许别人看到我心中白马王子解腰带的样子！”，整个房间似乎都轻微的震荡起来，这次邙天率先捂住了耳朵，但那强烈的震荡力，依旧令锻造室轻微的震颤着。，三人跟在他身后，向学院深处走去。，
电梯外就是走廊，走廊两侧是一扇扇房门。，熟练的将沉银卡在锻造台上，沉入、灼烧、加温。唐舞麟自己的呼吸也开始轻微的调整起来。，这些话，叶樱榕当然不敢跟姐姐说，以叶璎珞的脾气，恐怕会发疯的。，“娜儿，我是不是很懦弱？”唐舞麟抬起头，擦了擦眼中的泪水，向娜儿问道。，“是。”唐舞麟赶忙答应一声。，“嗯。”唐舞麟点了下头。但应声之后，才后悔起来，可却为时已晚。刚刚的专注，让他没有过多思考的能力。，
唐舞麟道：“你也别太拔苗助长了，安第一。”！继续上升，二十点，二十五点，三十点了……，“下面开始自我介绍，姓名、武魂、魂力等级，想要成为什么样的魂师，都要说。开始！”。“我只是一缕神识，留存时间有限，不要耽误。”金色光影严肃的道。，第六十五章 你赢了吗？，“好了，你们先回去上课，我知道了。”舞长空冷冷的说道。，好险、好险！！不错，你是很强，但就你教的那垃圾班级，再强又能如何？能强到哪去？，
“是。”。谢邂忍不住道：“你还是人吗？你就不觉得累吗？”，“到。”唐舞麟站起身。经过一周的时间，因为娜儿离去的难过总算是散去了一些。，“右臂。”邙天尽可能让自己的声音中不要带出什么情绪波动。。云小一愣，道：“你有点过分了啊！”，一道青光闪过，谢邂只觉得身一轻，体重似乎被抵消了许多。下一瞬，他就宛如腾云驾雾一般飞了起来。，三人面面相觑。，
协会的福利真是好啊！咦，唐舞麟突然想起来，自己还有件事没有办。，一层的稀有金属只有百锻提纯的，这么看来，千锻金属的价值，应该就能到二层了。！慕曦俏脸微微一红，“走吧，咱们回去。”说着，就拉着欧阳紫馨走进了宿舍楼。，当他再次醒过来的时候，已经在自己床上。，……，老唐，你在哪？我改怎么办？唐舞麟在心中呼唤着。！原来乙餐这么好，那甲餐呢？，听他这么一说，传灵师原本脸上的热情顿时消融了几分，很明显，唐孜然并不是魂师。，“你……”周长溪大怒，就要冲上去。，旁边的邙天注意力都在那块沉银上，并没有注意到弟子身上的变化。，院长讲话之后，就是开学典礼最重要的事情，分班。，
邙天愣了一下，然后道：“理由？”。这是，森林？。------------，谢邂赞叹道：“学院好大的手笔啊！看来，加入零班真的是非常正确的选择！”，
唐舞麟道：“总比带着你轻松。”接过铁衣，很随意的穿在身上。然后谢邂就看到，这家伙又加速了。，“都醒了？”坐在不远处地上的舞长空飘身而起。！唐舞麟气息均匀，“舞老师让我们负重也是有道理的，毕竟，我们是要代表班里参加升班赛的嘛。”，车门旁，站着两名身穿黑色正装的男子，正向人群中张望着。，大家猜猜，舞麟被刺中后，会咋样呢？嘿嘿。求推荐票、求收藏。晚上就告诉你们喽。，尽管并不知道后来的事了，但他也依旧能肯定，自己成功了。，“对，就是它们。”谢邂不知道从什么地方钻了出来，凑到唐舞麟身边，“这就是冰晶果和赤炎果了。”，
舞长空这次做好了准备，整个人如同钉子一般站在那里纹丝不动。，“嗯。”岑岳抬起头，看了过来。，慕辰的办公室内，只有他和邙天两个人，两人面对而坐，慕辰脸色平静，而邙天的脸色，却显得有些不那么愉快。，那个方向有个岗楼，上面写着行政执法四个字。，身汗湿，说不出的难受，他能清楚的感觉到，自己变得灼热的体温正在慢慢褪去。，谢邂弱弱的问道：“院长，签这个我们是不是应该和家里人沟通一下？”，邙天点了点头，“你回家吧。记住我对你的叮嘱。”！
慕辰微笑着点点头，下一刻，目光就落在了唐舞麟身上。，“我们干什么去干嘛要告诉你？”谢邂哼了一声。，慕辰和岑岳何等眼力，当他取出沉银锤的时候，两人的眼神同时凝固了一下。。红山学院。。“是的，我的力量比同龄人要大。”唐舞麟实话实说。，“是的，我的力量比同龄人要大。”唐舞麟实话实说。，
“不对，不对啊！好像和之前的感受不一样了。”王金玺惊讶的看着唐舞麟。，“哎呦、哎呦，我认输，我认输还不行吗？你这蓝银草怎么能这么用！”，
正向前走着，突然间，前方树丛一动，紧接着。一个高大的身影就出现在古月的视野之中。，在万年前还没有魂灵的时候，魂师最具代表性的特征，就是魂环了。，“老师，那我先回去啦。”唐舞麟将做好的零件装好在盒子里，然后兴冲冲的就往外跑。，周长溪下巴抬的高高的，“你咬我啊？”，邙天点了点头，“参加吧，既然我的弟子本就是锻造界的绝世天才，又有什么理由不让你绽放出应有的光芒呢？”，唐舞麟是倒数第二个。，
娜儿用力的摇摇头。，一秒记住♂ ，更新快，，免费读！，唐舞麟点点头，“应该差不多了。”，张扬子在一旁早就已经看呆了。这……，这究竟是怎么回事？。“是！”六人齐声应道。，
终于结束了，好幸福啊！，走出电梯，外面是一个宽阔的大厅，大厅有十几名工作人员。后面则是一条条金属结构的通道。，“这里是魂师学院，想要上学，要凭本事。”舞长空冷声道。。徽章呈献为六边形，底色是蓝色，有锤形浮凸，上面镶嵌着两个白色星星。，金龙爪？我可以控制金龙爪了吗？，“你好。”舞长空也向她点了点头。。第六十八章 你们的对手，是我！，邙天走了，唐家的愁云惨雾也重新变成了欢乐的气氛。，－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－，“灵果？你想要什么灵果？”古月好奇的问道。，第九十七章 灵物融合，舞长空带着他们来到操场，“两人一排，站好。”，他只是扫视了一圈，就将上面的一块沉银抱了下来。，谢邂拉着唐舞麟快速回到宿舍中。，出了家门，走上十几分钟，就能看到沙滩了。。
邙天心中暗想，这样一来，有一周的缓冲时间，就不会被人怀疑他的锻造能力了。，金龙爪？我可以控制金龙爪了吗？，“是啊！这玩意太凶悍了，就算是拍信号器都来不及，这孩子的运气可真差。”。唐舞麟的心情是非常不错的。这会儿时间还早，洗漱过后，他再次来到操场上跑步。，“升班赛？”唐舞麟眼中流露着疑惑。。
听着儿子明显是在安慰自己的话，琅玥的泪水不禁又下来了。。坐下来，王金玺反而沉默了，低着头，似乎在想着些什么。！------------。“啪！”。唐舞麟，你这家伙，究竟怎么回事？，不好！，舞长空啊舞长空，你可真有本事。，这时，谢邂已经来到了他身前十米处。，协会的福利真是好啊！咦，唐舞麟突然想起来，自己还有件事没有办。，正面的男学员刚一提聚魂力，唐舞麟就已经撞了上来。，
唐舞麟收拾好自己的东西，直接放在了下铺上，然后转过头，冷冷的看着周长溪。，“老师，您找我？”正在这时，一名二十多岁的青年来到岑岳的房间。，电梯没有数字，但足足用了三分钟之后，才停下来。。一秒记住♂ ，更新快，，免费读！，他们虽然一直都知道唐舞麟的力量强悍，但也万万想不到，竟然会强悍到如此程度。，两人这场比赛消耗的时间比之前所有场次都要长，舞长空并不着急，双手环抱在身前，就那么默默地看着。，“是，老师！”唐舞麟赶忙恭敬的答应着。。
-
