不仅百度、美团、腾讯、Aauto Quicker、拼多多、字节跳动、小红书、中文在线、蚂蚁集团等互联网巨头财大气粗，AI公司、AI研究机构、手机巨头、SaaS服务商、科技教育公司、游戏公司、投资机构等也是如此。也标出了与AIGC有关的高薪工作。
据知止统计，截至5月9日，国内招聘网站BOSS直聘、前程无忧、猎聘APP上共有204个AIGC相关招聘岗位(包括技术和非技术人才)。其中，AIGC方向视觉算法专家最高月薪达到20万元，最高年薪达到320万元左右；非技术类岗位也标注了最高150万元的年薪。
本次统计仅涵盖招聘公告中明确标有AIGC相关字样的公司职位要求。具体来说，技术岗位主要是算法工程师岗位，非技术招聘主要是运营、产品经理、创意设计；北京的职位数量最多，达到86个，占总职位数的近50%，其次是上海，有46个职位，占总职位数的近25%。
以ChatGPT为代表的AIGC正在引爆新一轮技术革命，众多科技公司掀起了一场“千模大战”。从大模型的研发到AIGC的商业化，人才缺口巨大，相关岗位的招聘数量和薪资水平都在上涨。拉勾招聘4月21日发布的《2023年第一季度AIGC人才供需报告》显示，今年3月，AIGC人才岗位需求环比增长42%，算法工程师25%的AIGC岗位月薪超过68K。4月17日-5月7日，猎聘APP上线AIGC招聘专场，为AIGC相关职位设立专区。
那么，在AIGC风波下，大的科技公司和创业公司都在招聘哪些岗位的人才呢？相关人才的薪酬水平被推高到了什么程度？目前AIGC哪些技术岗位和非技术岗位最吃香？为了直观地展示AIGC人才需求的现状，智东特意整理了国内主流招聘网站上标注“AIGC”的最新招聘职位信息。
▲截至5月9日，中国年薪超百万的AIGC相关岗位需求(数据来源:公开数据)
首先，北京已经成为AIGC招聘的焦点，超过130个职位的年收入超过50万元。
今年以来，现象级聊天机器人产品ChatGPT引爆AIGC行业，人才招聘需求释放，发布了不少年薪百万以上的岗位。
从招聘岗位的年薪水平来看，截至5月9日，年薪超过100万元的岗位有28个，其中年薪高达320万元，这是智能商业设计服务平台发布的AIGC方向视觉算法专家招聘需求。该职位要求求职者有5-10年的工作经验，是计算机科学、数学等相关领域的博士，并在相关领域的著名国际会议上发表过论文。
▲起草AIGC科技方向视觉算法专家招聘需求。
其余27个年薪1-2万的岗位中，22个与技术相关，5个非技术岗位全部与AIGC产品相关。比如百度的AI高级产品经理，字节跳动的国际化高级产品经理，中文在线发布的AI创新产品召集人，比信AI的AIGC产品负责人。
招聘岗位中年薪500-100万元的岗位最多，数量达到103个，占总招聘的近50%。与年薪100万区间的岗位相比，这部分岗位的类型更多，但技术岗位的需求仍然大于非技术岗位，其中技术岗位64个，非技术岗位39个。在非技术岗位上，除了产品经理，还有一些涉及内容创意的工作，比如百度的AIGC事业群——AI画创新方向产品经理。
年薪20-50万元的岗位有54个，约占总数的27%，技术岗位与非技术岗位的差距缩小到25: 29。
年薪在20万以下的岗位有19个，非技术类岗位需求远超技术类岗位，分别为12个和7个。
▲截至5月9日全国不同年薪区间AIGC相关岗位需求人数(数据来源:公开数据)
从招聘工作地点分布来看，工作地点主要集中在北京、上海、深圳和杭州，北京最多，为86个，占总招聘的近一半，上海为46个，深圳和杭州为23个。其次是成都(7家)、广州(6家)、武汉(6家)、厦门(4家)，重庆、衡阳、昆明、南京、青岛、Xi安、长沙、泉州、绍兴各有一家。
▲截至5月9日，中国不同工作地点AIGC相关职位需求人数(数据来源:公开数据)
值得注意的是，拉勾招聘报告显示，今年一季度，杭州发布的AIGC岗位数量占比8%，同比上升3%，成为增速最快的城市。
第二，技术专家还是香的，年薪300多万。
截至5月9日，招聘的AIGC岗位中，技术人才涉及算法工程师、CV(计算机视觉)算法工程师、深度学习算法工程师、NLP(自然语言处理)算法工程师、前端和后端开发人员等。
从具体招聘需求来看，技术型AIGC人才均有3-5年或5-10年的工作经验要求，多数企业也表示有项目落地经验，在国际会议上发表过论文。
年薪150万元以上的职位有四个，分别是商业视觉在线设计平台、游戏在线比价平台、中文数字领先的出版机构中文在线，其中商业视觉在线设计平台和中文在线的主要业务都与内容生成相关。
▲截至5月9日，中国年薪超过150万的AIGC相关职位数量(数据来源:公开数据)
从招聘人数来看，技术类和非技术类岗位差距不大，分别为121人和88人。但从薪酬水平来看，年薪50万以上的技术人才有87个，约占技术人才总数的74%，年薪50万以上的非技术岗位只有39个，占总数的46%。总体来看，技术专家是企业招聘AIGC相关人才的重点，“含金量”更高。
▲截至5月9日，AIGC相关技术岗位国内需求情况(数据来源:公开数据)
从企业类型来看，有技术类AIGC人才招聘需求的公司覆盖领域广泛，既有百度、字节跳动、腾讯、Aauto Quicker等互联网巨头，也有vivo、华为等消费电子领域头部玩家，小红书等社交平台头部玩家，商汤科技、从云科技、奇点致远等AI公司，还有交通、金融等垂直行业的企业。
在技术人才的招聘上，很多企业都发布了不止一个岗位的招聘需求。
互联网大公司字节跳动的岗位最多，有6个岗位，包括计算机视觉算法工程师、图像算法工程师、AIGC算法工程师等。，年薪70-80万。
其次，小I机器人发布了5个职位，主要面向AIGC的研究人员，薪酬水平为700-100万元。该公司开发了一个认知智能平台(CIAI)，并将其应用于金融、城市公共服务、建筑、超空间、制造和医疗保健。
此外，还有国内在线教育龙头、好未来、作业帮三个招聘要求。好未来的岗位是AIGC技术专家和应用专家，而作业帮是语音算法工程师和NLP算法工程师。
在线教育公司也加入了AIGC的行业混战。本月初，好未来的学而思透露，公司正在研发自研数学模型MathGPT，并将在年内推出基于该自研模型的产品级应用。
可以看出，目前AIGC行业对技术型人才的需求偏向于工作经验丰富、入职后能立即参与项目研究的求职者。
三、非技术岗位成为热门岗位，AI工具重度用户成为必须？
从需求端看，技术岗位招聘需求激增，但供给端热门投资岗位多为产品经理、运营等非技术岗位。拉勾招聘数据显示，2023年第一季度，AIGC领域产品经理供需比可达58，算法工程师在10以下。
截至5月9日，与AIGC相关的非技术人员职位有85个，年薪百万元以上的职位只有5个，分别是百度、字节跳动和比信，均与AIGC产品相关。其中，与AIGC产品经理相关的职位数量最多，有53个职位；下一类是AIGC的应用方向，如创意设计，有17个；运营相关的工作有10个，比如用户运营、新媒体运营等。
其中，百度的招聘要求覆盖范围很广。公司发布了7个非技术类招聘需求，包括对话机器人、AI绘画、AI工具方向的4个产品经理，以及1个产品运营经理和1个AIGC创意方向职位。薪资从30万到120万元不等。
另外，未来发布了一个招聘岗位，是AIGC方向的小学数学教研，可能和正在开发的数学模型有关。
值得注意的是，无论是技术类还是非技术类招聘岗位，很多招聘要求都会侧重于对AIGC领域相关技术的熟悉程度，以及对相应工具的熟练使用。尤其是在创意设计的招聘中，对相应工具使用的熟练程度要求更高。
▲截至5月9日，国内与AIGC相关的非技术岗位需求(数据来源:公开数据)
四、AI领域人才和企业的聚焦，北京领先。
国内AIGC行业的人才竞争已经达到高潮。在政策层面，地方政府也加大了对前沿技术发展的支持力度。
5月初，北京人工智能产业创新发展人才高峰论坛发布了北京首个面向人工智能算法领域专业人才的政策《实施算法人才聚集行动打造“京西智谷”的若干支持措施》，在创业空间、计算力支持等10个方面为人工智能算法人才创新创业提供精准支持。
北京是AIGC行业人才招聘需求最强烈的城市，也是人工智能领域核心技术人才和核心企业最多的城市。《2022年北京人工智能产业发展白皮书》显示，北京人工智能领域核心技术人才超过4万人，占全国的60%。北京人工智能核心企业1048家，占全国总数的29%。
与此同时，北京政府还率先发布了ChatGPT类技术的支持政策。早在今年2月13日，《2022年北京人工智能产业发展白皮书》就表示，北京将支持头部企业打造标杆ChatGPT大模型，着力打造开源框架和通用大模型的应用生态。
4月10日，杭州高新技术开发区(滨江)管委会政府发布《关于促进新一代人工智能创新发展推进产业生态建设若干政策的通知》，提出加强人才生态建设:支持科研机构和新R&D机构培养引进人工智能人才团队。在“5050”计划中，突出对人工智能人才的选拔支持。符合条件的，参照《关于加强和改进新时代人才工作推进天堂硅谷人才行动的实施意见》给予支持。
上海和深圳之前也公布了人工智能产业的目标。上海提出2023年实现人工智能企业超过1000家，人工智能产业规模目标超过2000亿元。深圳2023年龙头企业20家，人工智能产业规模目标突破300亿元。
结论:生成型AI抢人大战打响。
生成式AI带来的变革，使得该领域的岗位招聘数量也呈现井喷式增长，人才招聘需求迎来爆发期。现在是国内玩家发布生成式AI产品和大模型的关键期，人才的重要性不言而喻，所以这波抢人潮还会持续一段时间。
目前国内生成式AI领域的人才培养尚不成熟。未来，随着学校和机构对生成型AI人才的定向培养，或许有望改善该领域供需失衡的状况。