-
继微软、谷歌和IBM后，推特也迎来了一位印度裔CEO。
北京时间11月30日，
在哪买复刻手表【徽信咨询加:51559923】便宜，24小时在线加【徽信51559923】，各个手表都有“
推特创始人杰克·多西宣布辞去CEO一职，由首席技术官帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）接任。阿格拉瓦尔出生于印度孟买，2011年起进入推特工作，此前曾在微软、AT&T和雅虎任职。自2017年10月以来，他一直担任推特的首席技术官，负责机器学习方面的技术战略。
多西表示，阿格拉瓦尔是“帮助公司扭转局面的每一个关键决策的幕后推手。他是一个全心全意的领导人，是我每天都在学习的对象。我对他担任我们的CEO一职给予全然的信任”。
帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）（图源：福克斯）
相比较于阿格拉瓦尔的技术背景，外界对他的印度裔身份更感兴趣。
近年来，国际大公司的CEO里，印度裔的比例以肉眼可见的速度上涨。目前硅谷的排名前几的科技巨头，除了苹果外，几乎全都被印度裔CEO包围（微软、谷歌、IBM、Adobe）。而在其它世界500强企业中，如百事可乐、万事达、联合利华、标准普尔等，其CEO级别的高管位置也都被或曾被印度人收入囊中。
除了CEO这一金字塔尖的人群，在一些互联网巨头的管理层和工程师中，印度人的占比也非常高。数据显示，硅谷有三分之一的工程师是来自印度，中高层管理者中，印度人的比例则更高。
相比之下，以技术闻名的华裔工程师，普遍都投身一线技术岗位，而少有上升到CEO的案例出现。虽然英伟达CEO黄仁勋和ZOOM CEO袁征是华裔，不过这是由于他们本身就是公司创始人，而非通过提拔、升迁获得最高职务。
出于对身份认同的喜悦，印度网友在社交平台上欢呼：“我们印度人一出生就是天才！” 印度跨国企业马恒达集团阿南德·马恒达在推特上甚至这么形容：“我们可以高兴和自豪地说，这就是起源于印度的流行病、一种印度CEO病毒，而且没有疫苗可以应对。”
会说英语，也敢说
美国普遍媒体认为，印度CEO之所以能在硅谷的激烈竞争中脱颖而出，其关键在于他们“强大的专业技能，出色的沟通和管理技能，良好的适应性，还有勤奋”。
在这当中，语言能力是一大优势。
和人们刻板印象中的“印度口音”不一样的是，大部分来美国打拼的印度精英有着非常优秀的英语能力。
由于英国的长期殖民统治，使得英语和印地语并列为印度官方语言。虽然受母语的影响，印度人说英语带有浓重的口音，但大多数印度人并不拘泥于口音上的偏颇，也丝毫不影响他们精准地将意思表达出来。印度人对于用英语的方式来思考问题以及表达观点轻车熟路。
除了会说，印度人也敢说。在社交方面，印度人也非常活跃。印度人的教育并不像儒家文化那样，提倡谦虚忍让，而是鼓励学生多多表现自己，从小开始学会辩论和演说。
在印度的学校里，社团的负责人都是像美国总统竞选那样民主产生的，想要成为领袖得先有说服人的口才。这也让印度学生从小获得了锻炼沟通协调能力的机会。
而在普通技术岗位上，语言优势的作用并没有很明显。但要上升到公司高层管理，印度人则将其在沟通方面的优势发挥得淋漓尽致。
硅谷华裔创业家王维嘉曾在比较印度裔和华裔的文章中写道，“其（印度裔）口语的流利度强，语言能力直接影响沟通能力，特别是管理的人越多，负责任越大，沟通能力越重要。”
王维嘉还提到，印度的法律、政治制度和美国更相似，更加容易融入美国社会，“像谷歌CEO皮查伊去国会作证一点也不怵”。
印度式团结
印度民族文化中的“抱团文化”也助力了印度人在海外的晋升。
20世纪80年代初，第一代硅谷印度创业家崛起时，他们意识到移民来美的难处与障碍，于是开始帮助前来追随的同胞。
美国科技企业家、印度裔学者维韦克·瓦德瓦表示，第一代企业家如太阳计算机系统公司联合创始人维诺德·科斯拉，就起到了这样榜样作用。这些早期成功者不但成为年轻一代的榜样，还亲自对新移民提供指导。
1992年，在美印度人还成立了硅谷印度企业家协会，专门为初来乍到的印度青年提供寻找导师、拓展人脉、创业孵化和资金支持，力图培养新一代硅谷的印裔创业者。
图源：timesnownews
经过几代印度企业家的努力，硅谷早已建立起了一个成熟的印度圈生态，各类行业拥有强大的人脉关系网。
在这种抱团文化的影响下，硅谷常常可以看到印度人在职场的互相提携。硅谷人曾经戏称：如果有一个印度人进了某家公司，很快他就会介绍他的亲朋好友也进来；如果有一个印度人和别人发生了冲突，那么其“老乡”也会站在他这边。
《金融时报》称，即便如今硅谷的印度裔高管已经数不过来了，印度人不再需要像最初那样，付出非常大的代价才能打入科技行业，但他们互帮互助的习惯仍然延续着。这种“抱团”很有必要，比起其他外来群体，印度人更明白这个道理。
华裔：说不过，自己当老板
印度人在硅谷展现出英语熟练，善于沟通，无论是本国多元文化或移民经历都能很快融入等优势。
InfoQ曾有一篇文章对比了华人与印度裔的领导力，并表示：华人是典型的技术型领导者，主张内心修为，务实低调，倾向于个人奋斗，喜欢在技术方向上深钻；印度裔则是典型的商业型领导者，他们更关注传递价值观，注重培养沟通能力、管理能力、影响力及对商业的理解，这更贴近西方文化中领导力的内涵。
美国教育咨询公司WholeRen Group的CEO Andrew Chen曾评价，中国学生通常是优秀的学术研究人员，但他们缺乏“软技能”，主要体现在语言能力、沟通能力、社交技巧、谈判能力等多方面，这本质上反映了中西文化的巨大差异。
当然，这并不代表华人没有自己的优势。如今涌入硅谷的除了有华人码农，还有来自中国的资本，华人创业之势亦十分热烈。
ZOOM CEO袁征（图源：福布斯）
来自山东、码农出身的袁征因视频软件Zoom而风头正劲，一度击败谷歌登顶美国最受欢迎CEO。3位华人创业者——Tony Xu，Andy Fang和Stanley Tang创立的Doordash，目前已成为美国最大外卖平台之一。还有被称为美版拼多多的Wish，有把共享单车带到北美的LimeBike，华人企业家们将在中国国内可行的模式带到美国，寻找一套属于自己的模式。
冰雪风暴足足持续了十几秒，才渐渐散去，就连比赛台周围的温度，也随之大幅度下降。。舞长空啊舞长空，你可真有本事。，“现在该怎么办才好？我们请舞老师申请官方许可，再来问他住的地方？”古月向谢邂问道。，一层土黄色光芒从后面笼罩在了唐舞麟身上，令他整个人看上去更加厚重，但速度却减慢了几分。，
把受了点轻伤的万云超送回家，唐舞麟飞奔着来到邙天工作室。。“老师……”。唐舞麟将早就握在手中的魂导摄影机递了过去。，眼前这孩子才只有九岁，如果他能够通过锻造师等级测试，意味着什么？，听着岑岳的话，唐舞麟的眼神却有些直了。，渐渐的，一尺见方的沉银开始变小了。百锻提纯效果逐步显露。，两人相对而立，各自释放武魂。，
“下一场。”，可现在……。一秒记住♂ ，更新快，，免费读！。
唐舞麟可不知道自己在锻造上的优秀连累了旁人，此时他已经回到了学院。，“金光？金光是我的魂灵啊！”唐舞麟手上光芒一闪，土黄色的草蛇金光就出现在他掌心之中。，二环，大魂师！这个家伙，竟然是魂力超过二十级，拥有两个魂环的大魂师啊！。唐舞麟既然会接取锻造任务，就有的是时间对他进行观察，多做观察之后，再决定如何培养也不迟。，在他们震惊当场的同时，唐舞麟的右手锤也已经挥了出去。，
“砰！”加隆的身体直接被唐舞麟一拳砸出七、八米。，慕曦道：“讨厌，不许叫我火焰女王。回去休息啦。”她们不只是同班同学，更是好闺蜜，住在一个寝室之中。ㄨ，唐舞麟醒过来的时候已经是晚上了，睁开双眼，神志渐渐恢复。，第一百二十章 升灵台，岑岳点了点头，“真是难以想象，但是，我却不得不说，这孩子可以进行二级评测了。”，
听着岑岳的话，唐舞麟的眼神却有些直了。，“真是个懂事的孩子。”原本有些不耐烦的传灵师，听着唐舞麟的话，表情也不禁变得柔和起来。。一时间，火星四射，富有节奏的敲击声就像是欢快的打击乐一般，在锻造室内响起。，唐舞麟机灵灵打了个寒颤，自己在想些什么啊？不过，她真的好美啊！，新的一周，求收藏、求推荐票、求月票。高潮来啦！(未完待续。)！唐舞麟身上残存的黑暗能量也被老师化解了。，舞长空摇摇头，“直接说吧。什么事。”。对于唐舞麟来说，今天是一个特别重要的日子，他要去购买魂灵了。，
云小凌站在前台后面，一眼就看到了唐舞麟。事实上，她被上面叮嘱，专门等着这个小家伙呢。，学院给了他们一天的整顿时间，第二天开始，一年级零班才正式上课。，这位老师，实在是太英俊了。，邙天没好气的道：“不懂就不要乱说，你以为所有千锻都值得血祭吗？”。------------。
少年被他撞的一个趔趄，猛然转过身看向他。，难怪每一种能力都不算强，是在她巧妙的运用下，才克制了谢邂。。看到这一幕，龙恒旭也是愣了愣。，他还没来得及穿衣服，那曾经出现过的金色网格状光纹又一次浮现出来，尤其是脊椎上的光纹，看上去分外鲜明。，云小此时已经完从床上坐起，呆呆的看着这一刻身散发着宛如暴龙般气息的唐舞麟，手中的书掉了他都没感觉到。，众人只觉得眼前一花，东海学院众人前方就多了一个人。ㄨ，冥想、调息，恢复着自己不多的魂力，唐舞麟在入定状态中心神渐渐安稳下来。。“哥哥，哥哥不哭。”泪水总是擦不完，娜儿扑上去，抱住他的头。，什么灼热、麻痒，都已经完消失了，身有种轻飘飘的感觉。身上的衣服已经换了，干爽舒适。，当沉银发出悦耳的声音时，唐舞麟的测试其实就已经过了，他已经足以成为一名一级锻造师。，“我有增幅效果。”唐舞麟说道。，
“考验？”唐舞麟愣了愣，“老师，什么考验？”。唐舞麟深吸口气，脑海中回忆着刚刚舞长空惊人的两剑，开始尝试冥想。，唐舞麟依旧走在中央，谢邂和古月跟在他身后，三人一起走上了比赛台。。唐舞麟没好气的瞪了他一眼，“没空，我还要去工作。”，“不用说了，你没做错什么。你们两个，回去休息吧。”舞长空淡淡的道。，------------，邙天点了点头，“来吧。”，闭合双目，默默进入冥想状态。融合，正式开始了。，实在是太开心了，以至于唐舞麟晚上冥想的时候久久不能入定。，
“嗯，谢谢您，李叔。”谢邂微笑道。，“刚刚那金色真是好看呢。你再闪一个给我看看，好不好？”唐舞麟笑嘻嘻的说道。，这场比赛的惨烈在他脑海中留下了非常深刻的印象，此时他心中也十分后悔，后悔自己不应该在最后那么冲动。，一秒记住??，為您提供精彩小说阅读。，唐舞麟揉揉肚子，“几个人参赛不重要，重要的是，我好饿。我要吃饭。”，“谢谢姐姐。”唐舞麟很有礼貌的说道。，
一道强盛无匹的黄色光芒骤然从他身上升腾而起，黄、黄、紫、紫、紫、紫，六个魂环从脚下浮现而出。，机器内至少有上百个魂灵球之多，开始按照轨道缓缓环绕起来。而且速度奇快无比，给人一种目不暇接的感觉。，更别说唐舞麟现在的魂力修为还只有十二级了。。是啊！只有往前看，才能看到更多精彩的世界。！这个房间大约有三百平米左右，各种灵果、珍稀植物展示其中。每一种灵果外面都有标示。，一秒记住♂ ，更新快，，免费读！。唐舞麟疑惑的道：“是什么？”，
每个男孩儿心中都有个记忆深刻的学姐吗？！一秒记住♂ ，更新快，，免费读！。“让他们都滚开！”阴森的声音再次响起。从慕曦身侧探出一张面庞，可不正是谢邂么？，“吼！”王金玺被刚刚的撞击激怒了，脚下第一魂环点亮，百年魂环释放，他的身体再次出现了一些诡异的变化。，第七十五章 闷罐牛肉的故事，
叶璎珞向她点了点头，目光却不自觉的被对面那个人吸引，看到舞长空，她的眼神是有些复杂的。。冥想找找！，第四十六章 冷傲男神。听他这么一说，唐舞麟心中顿时产生出强烈的好奇感，升灵台能够提升魂灵？，唐舞麟摸了摸肚子，中午就没吃饭，而且今天特别饿，“应该还能吃挺多的吧。”，十岁？自己距离十岁似乎还有半年。，唐孜然赶忙恭敬的道：“您好，传灵师大人，我是带我儿子来购买魂灵的，他的武魂已经十级了。”，
哼！别让我遇到你们三个任何一个。，唐舞麟只是笑笑，脚下步伐加速，带着谢邂继续奔跑。！唐舞麟有些腼腆的低下头，“对不起厨师叔叔，今天来晚了。以后不会了。那我再吃一碗，就不吃了吧。”，第五十一章 比试，------------。一秒记住♂ ，更新快，，免费读！，唐舞麟道：“力所能及的就行。”，“这对沉银锤，是你自己锻造而成的吧。”慕辰问道。，接下来的第二轮，谢邂顺利战胜对手，这一轮结束后，还剩下五人。，唐舞麟苦笑着摇摇头，除了那一百万联邦币之外，他根本就没有任何线索可言。，能够千锻已经三个多月了，三个多月以来，这还是唐舞麟第一次尝试再次千锻。，
舞长空这边只是一挥手，唐舞麟、谢邂和古月就走上了比赛台。。等以后在锻造师协会接了工作，看看能不能多赚些钱吧。只是，那份赚的钱，还要努力攒起来买魂灵呢。，打听了一下，魂师协会就在这附近不远，趁着时间还不太晚，他索性就直接跑了一趟。，
-
